Siempre aparecen reflejados en la nómina del trabajador y la causa de ello suele ser por procedimientos judiciales o por los organismos públicos, debido a alguna deuda que el trabajador sostenga con ellos.
Este requerimiento de embargo es comunicado a la empresa y esta debe retener al trabajador, en dicha nomina, el importe exacto que figure en la notificación judicial o administrativa. El importe minorara la cantidad a cobrar del trabajador en su nómina y la empresa está obligada a ingresar el importe del embargo en la cuenta bancaria que se le notifique. Sigue leyendo ¿Qué es un embargo salarial a los trabajadores y como se contabiliza?